无论是从事象安利等传统直销还是从事优莎纳新式直销，跟对一个上级老师都非常重要，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功老师的脚步”由此可见，入对行还要跟对老师，才能事半功倍，提高成功率。 那从事优莎纳到底应该选择什么样的人成为你的上级老师呢？把握以下六个原则： &nb
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绝大多数人，往往都缺乏在适当的时候下个决定的能力，应该出手的时候不能及时出手，所以，从小到大，一直生活在后悔当中，后悔以前为什么不及时向意中人表白，后悔以前为什么不及时辞职下海，后悔没有早日买房，后悔没有早日卖出手中的股票，后悔~~~~~ 这么多年，有太多的后悔，都是因为，不敢下决定，怕失败、怕冒险、怕上当、怕吃亏，殊不知，到最后，反而吃了最大的亏。 人的一生，
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见证一 、一位以 USANA的营养产品医治病人的美国医师见证一 、一位以 USANA的营养产品医治病人的美国医师家庭医生Dr. Ray Strand的亲身经历 www.raystrand.com www.bionutrtion.org我是Ray Strand医生，拥有二十三年经验的家庭医生。我一直热心推广预防医学。我一向都认为营养品是有用但并不重要。因此，当有人问我是否吃营养保健食品时，我总是告诉
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优莎纳642系统创始人刘棠荣与潘秀茹夫妇
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積極保薦白金領航員可助您更快擴展您的USANA業務版圖。配合新的獎勵計劃「對等獎金」，您更可迅速賺取更多的獎金呢﹗豐富您將來所得的收入來源只要成功保薦白金領航員，您便可獲得該直銷商自加入後首32週內所獲得之佣金分數的25%至100%，作為「對等獎金」。佣金分數由直銷商加入後的首個星期五開始計算（若直銷商於週二加入，32週佣金分數將由當週週五開始計算。若直銷商於週六加入，32週佣金分數將由下週週五開
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远程推荐方法的创办人Robert G.Allen（罗伯特艾伦）现在是优莎纳直销商，他针对他自己当初对直销会直觉排斥的原因加以研究，他发现，最大的问题就在于缺乏一套有效的经营系统： 一套可以大幅降低拒绝率的方法 一套能自动在100个联络人当中，筛选出5个有兴趣的人的系统 一套能让这5个人打电话
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你会很奇怪，在电脑如此发达的现代，为什么还用手写？！ 你可能会窃笑，字迹不过如此嘛，并没有领袖人物的大气磅礴！ 你甚至会怀疑，做直销带团队有必要如此吗？！ 但，这就是刘棠荣十几年如一日的直销生活的真实写照，方法很简单甚至是有点笨。 但正是这种
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1、直接推荐的“第一代”人多不是其特色 642的体系运作应擅长扎好深度，有深度当然就比较稳定，而不像“人海战术”,“以网捞鱼”的方法，能捞到几个算几人，而不考虑以正确扎实的方法来教导，反而丢掉了一些有心人，非常可惜。因此外行人听到整个体系里几万人造就在一个明星级会员觉得很伟大，但内行人一听到
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